从业药师过渡政策 照顾了行业坚守人

小编通过对从业药师以及执业药师的相关情况进行对比，发现了以下四个特点：

在学历要求、工作年资、职称等级等“入门需求”方面，执业药师的要求较高。

审批过程方面，从业药师的认定过程较为复杂。必须在药品经营企业工作，然后向单位提出申请，再向地、市级药品监督管理部门申报，同意后再报省、自治区、直辖市药品监督管理局审批，之后再参加培训、考核，通过后才能领到《从业药师资格证书》。

而职责方面，执业药师还要在执业范围内对药品质量执行监督和管理，参与制定、实施药品全面质量管理及对本单位违反规定的处理。

无论是从业药师还是执业药师，国家药品监督管理部门都要求其进行继续教育，并有相关措施指导实际的执行。

从业药师有效期限原定为2001年7月1日至2004年6月30日，在新出的过渡政策中规定，要获得延期必须先持有《从业药师资格证书》，且近三年一直在药品经营企业药学服务岗位从业，并连续参加执业药师继续教育。

新政提出的要求，无疑照顾了一批奋斗在执业药师考试中未能成功的行业坚守人。

考试合格率不高 执业药师缺口巨大

执业药师资格考试合格率一直偏低已经是行内不争的事实，数据显示，最近五年执业药师资格考试合格率一直不超过20%。2014年全国执业药师资格考试报考人数为840189人，实际参考人数为702459人，参考率为83.61%，但合格人数为137118人，合格率为19.52%，已是最近五年内合格率最高的一年。

截至2015年9月30日，全国注册执业药师超过23.4万人。成都医药商会会长韩祥文表示，“全国目前有47万家药店，再加上诊所、医院药房以及药企对执业药师的需求，整个市场需要200万名执业药师才能形成平衡。”坑多萝卜少的情况一直在改善，然而，坑实在太多了。

新版《药品经营质量管理规范》要求零售药店配备执业药师的实施期限则越来越近，按规定，从2016年1月1日起，零售药店没有配备执业药师的，都将被迫关门。此前国家政策“一刀切”，而实际上目前根本没有那么多已注册的执业药师，这意味要“逼死”不少找不到药师的单体药店，各地的药店被兼并、被撤销GSP的消息便频见报端，药店的生存压力越来越大。面对现状，CFDA放宽要求给予五年过渡期，着实令大家松了口气。

执业药师不可取替 企业用人雷区要分清

有业内人士担忧，CFDA给出的5年过渡期，将在一定程度上削弱执业药师的含金量，此外，还有可能出现部分药店老板欲辞退执业药师的负面效果。然而，大家对这种担忧其实是多虑了。

学者认为，无论是对抗取消药品加成的基层医院分流，还是价格透明送货上门的网上电商分流，线下药店未来都必然走上一条专业优质服务道路，虽然执业药师配备短期来看抬高了成本，但长远却有利药店发展。业内人士表示，药店辞退执业药师十分短视，消费者获得的专业服务也会下降，不利于零售药店留住稳定的“回头客”。

总结

CFDA的这项新政，给了行业坚守人鼓励与支持，让他们能继续在行业内发热发亮，同时也给了单体药店较长时间的缓和期，生存压力暂时得到缓解，业内人士多数称赞。此外，还有业内人士建议，分属于卫生系统、药监系统的药师制度、执业药师制度未来应该建立互认体制，执业药师人才缺口问题或许能很大程度上得到保障。