2016年药师考试已经走远，有考试合格的，也有没过关的，过关的不要太高兴，没过关的也不要放弃希望，今天小编就总结一下中国到底还需要多少执业药师。

执业药师，毕业以后主要就业方向是药店，医院，各大制药企业，但是确没有几个愿意去乡镇卫生所工作的，这就导致了而有一些乡镇的卫生所、医疗机构常年招不到一个硕士生，有的甚至连一个本科生都留不住，这就直接导致了城市和乡镇的医疗水平和医疗条件的严重不平衡，让大批药师接的人才在城市中流失，为了打破这个恶性循环，有关部门在2015年颁发了《药品质量管理规范》，在这个条例中提出，在2015年12月31日前各中小型药店都要最少配备一名执业药师，大型药店及制药企业这最少配备两道3名。此规范一出，可谓是哀声一片，因为有的中型药店常年都找不到一个执业药师，更不要说小型药店了。

根据这个事件，小编故意查了一下2015年注册的执业药师人数，不足三十万人，而据不完全统计，仅仅2015年执业药师在中国的需求量就达到接近二百万。不过这个事情不会是小编第一个知道的。就在这个办法颁布的不到一个月后，有关部门也充分考录到这样规定有点太仓储，执业药师需求量的增加远远大于供应量，所以，又出台了另外一个草案，《关于现有从业药师管理使用问题的通知》这个通知的内容基本缓解了执业药师供不应求的僵局，要求所有大中小型药店和制药企业在2020年12月31日至2021年1月1日必须按要求配备执业药师(包括乡镇卫生所、医疗机构)。这个草案也算给了中国的执业药师市场一个喘息的机会。

说到这肯定有人怀疑，怎么，黄金时段过了这些执业药师该怎么办?下岗再就业?

这个小编也考虑过，也专门去了解过，所谓黄金时段，就是报考执业医师的黄金时间，这段时间是执业药师最稀缺的时候。但是也不代表过了这短时间执业药师就会无人问津，既然有关部门颁发了相关的办法，那么所有的医药机构就要执行，换句话说，就是除非你到达了退休的年纪，不然你想换行业的话只有辞职了，到时候恐怕辞职都难。

所以，请那些看到这篇文章，但是还在担心报名考完以后会不会就是中国十三亿人口已经有十二亿注册的执业药师的人不要再犹豫，执业药师的广大前景和坚硬的后台政策小编已经和大家说了，下面怎么决定你的人生就靠你们自己了。

（来源：搜狐网）